기업조사기업 내부조사
기업 내부조사
회사 이름이 드러나지 않게
중소기업 대표님들이 가장 많이 하시는 고민은 "증거 없이 직원을 의심하면 오히려 문제가 커진다"는 것입니다. 실제로 확인 없이 추궁하면 증거가 사라지거나 노동 분쟁으로 번지기 쉽습니다.
기업 내부조사는 회사가 정당하게 볼 수 있는 업무 기록과, 근무시간 중 외부의 공개된 장소에서의 확인을 합쳐 사실관계를 먼저 정리하는 일입니다. 결과를 어떻게 쓸지는 노무사·변호사와 함께 판단하시도록 안내합니다. 기업조사를 맡기기 전에는 직원 근태 문제인지, 자재 반출이나 산업스파이가 의심되는 일인지부터 구분해 주세요.
- 4가지 확인 범위
- 11곳 상담 지역
- 2건 해결 사례
확인할 수 있는 것
- 근무시간 중 외근·이탈 동선 확인
- 자재·재고 반출 정황 확인
- 퇴사 예정자의 경쟁사·거래처 접촉 정황
- 신규 거래처 실체 확인
진행 순서
- 담당자 지정대표님이나 지정한 한 분과만 연락합니다.
- 업무 기록 검토회사 권한 범위의 업무 기록에서 이상 신호를 찾습니다.
- 외부 확인근무시간 중 공개된 장소에서 동선과 접촉을 확인합니다.
- 보고서징계·고소 검토에 쓸 수 있도록 사실관계를 정리해 지정한 분에게만 전달합니다.
기간 — 근태 확인은 1~2주, 유출 의심은 범위에 따라 2~4주가 일반적입니다. 비용은 비용 안내의 기준으로 계약 전에 확정합니다.
기업 내부조사 자주 묻는 질문
직원이 회사 메신저로 정보를 유출한 것 같아요.
회사 업무용 시스템의 기록은 회사가 규정에 따라 확인할 수 있지만, 사전 고지나 동의 여부에 따라 문제가 될 수 있습니다. 확인 전에 노무사나 변호사 검토를 받으시길 권하고, 저희는 외부에서의 접촉 정황 확인을 맡습니다.
조사 결과로 바로 고소할 수 있나요?
보고서는 사실관계를 보여 주는 자료이고, 고소 여부와 방법은 변호사와 상의하셔야 합니다. 협약 변호사 연결이 필요하면 도와드립니다.
다른 직원들이 알게 되지 않나요?
회사 안에 저희가 드나드는 일이 없고, 연락은 지정한 한 분과만 합니다.
지금 상황을 짧게만 말씀해 주세요
조사가 필요한지, 법률 상담이 먼저인지부터 함께 판단해 드립니다. 상담은 무료이며 의뢰로 이어지지 않으면 기록을 남기지 않습니다.